Vezérigazgatói fizetés

Videó: Vezérigazgatói fizetés

Videó: Vezérigazgatói fizetés
Videó: Here's Why Top CEOs Make 100x More Than Their Workers - YouTube 2024, Lehet
Vezérigazgatói fizetés
Vezérigazgatói fizetés
Anonim

Mennyibe kerül a vezérigazgató? Az Egyesült Államok legmagasabb fizetett munkatársainak a vezérigazgatóként is ismert operatív tisztségviselők közé sorolható, ami arra késztetheti Önt, hogy mennyit jelent a vezérigazgató? A vezérigazgatói fizetése egyszerűen csaknem minden más szakmához hasonlóan, akár kormányunk vezetõivel is. Mindazonáltal a vezérigazgató által fizetett pénz mennyisége változó, és attól függ, hogy milyen hosszúságú a pozíció, a vállalat mérete, a munkaterhelés és a felelősségvállalás, valamint az adott iparág, amelyben foglalkoztat.

GALI TIBBON / AFP / Getty Images
GALI TIBBON / AFP / Getty Images

Pay Range

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint a vezérigazgató éves átlagértéke 2010 óta 91.570 dollár. A szakma középső 50% -a évente 62 000 és 137 020 dollár közötti fizetést eredményezett. A szakmában fizetett legmagasabb összeg 1 millió dollárt meghaladó fizetést eredményezhet. A megszerzett pénz mennyisége nagymértékben függ az iparágtól, és mint ilyen, nincs semmi válasz arra a kérdésre, hogy mekkora a vezérigazgató. A vezérigazgatók éves átlagkeresetét az iparág a következőképpen sorolja fel:

• Számítógépes rendszerek és tervezés - 133.140.000 $

• Konzultációs szolgáltatások - 130.390 dollár

• Vállalati vagy vállalati menedzsment - 113.690 dollár

• Épületgépészeti berendezések - 91.370 dollár

• Önkormányzat - 82 150 $

Perks és juttatások

Ha a kérdést, hogy mennyit felelne a vezérigazgató, akkor nem szabad megfeledkezni arról a további előnyökről és juttatásokról, amelyek együtt járnak azzal a feladattal, hogy vezető ügyvezetőnek lenni. Ezek a perkek változhatnak, de tartalmazhatnak:

• Fizetett egészségbiztosítási fedezet - Egyes vezérigazgatók a biztosítási fedezetet élvezik, amelyet a vállalat teljes egészében megfizett, anélkül, hogy díjazási vagy levonási díjakat fizetne.

• Stock opciók - Számos vezérigazgató kap tőzsdei opciókat, amelyeknek jogukban áll befektetni pénzüket azáltal, hogy részvényt vásárolnak a társaságban, amelyre foglalkoztatnak.

• Teljesítménybónuszok és jutalékok - Ezek a vállalat mérlegelési jogkörébe tartoznak, de gyakran növelik a vezérigazgató alapjövedelmét.

• A vállalat eszközeihez való hozzáférés - Számos vezérigazgatónak lehetősége van vállalati repülőgépek, találkozóhelyek és / vagy járművek használatára önmagukért.

• Költségkeret-juttatások - A kiadási juttatásokat gyakran akkor adják meg, ha a vezérigazgató olyan helyzetben van, amely gyakori utazást, szállást vagy más munkával kapcsolatos expeditúrákat igényel.

• Más perks - Egyes vezérigazgatókat olyan esélyeket kínálnak, mint az exkluzív klubtagságok, tornatermi tagság, kedvezmény, vagy más speciális foglalkoztatási ösztönzők.

Egyéb szempontok

Egyéb megfontolások, amelyeket szem előtt kell tartani, amikor megkérdezik, mennyi a vezérigazgató, hogy az a fajta vállalat a vezérigazgató dolgozik, és a földrajzi helyét a pozíció. Egy kisebb vállalat egy nem-nagyvárosi térségben sokkal kevesebbet fog fizetni egy vezérigazgatónak, mint New York-i nagyvállalatnak, és kevesebbet is kínál. A fizetés és a juttatások általában közvetlenül függnek a vállalat helyétől és méretétől. A munkavállaló szakértelmét szintén figyelembe kell venni. Egy tapasztalt szakember, aki évek óta dolgozik, több pénzt fog leadni, mint egy új, nem tesztelt vezérigazgató, aki új munkát végez.

Ajánlott: